내 401 (k)에 속한다는 것은 무엇을 의미합니까?

콘텐츠

• Vested 정의
• 401 (k)에 완전히 보호되기 전에 떠나면 어떻게됩니까?
• 고용주는 왜 베스 팅 정책을 가지고 있습니까?
• 어떤 지침이 나에게 영향을 미치는지 어떻게 확인할 수 있습니까?
• 베스 팅은 은퇴에 얼마나 기여해야 하는가에 어떤 영향을 미칩니 까?
• 떠날 계획이더라도 고용주 매칭을 이용해야합니까?

정기적으로 401 (k)에 기부해야하고, 고용주의 기부금과 일치해야하며, 어릴 때 더 적극적으로 투자하고 은퇴 연령이 가까워지면 더 보수적 인 접근 방식으로 조정해야한다는 것을 알고 있습니다. .

하지만 401 (k)에 귀속된다는 것이 무슨 뜻인지 알고 있습니까? 이것이 무엇을 의미하고 왜 중요한지 설명합니다.

Vested 정의

간단히 말해서, vested는 회사를 떠날 때 가져갈 수있는 401 (k) 자금의 양을 결정하는 데 사용되는 용어입니다. 베스 팅은 401 (k)의 소유권을 의미합니다.

모든 돈은 당신은 개인적으로 귀하의 401 (k)에 기여한 것은 귀하의 것이며 귀하가 귀하의 직위를 그만두기로 선택하면 귀하와 함께 갈 것입니다. 고용주의 그 돈과 관련하여 조건이 약간 다를 수 있습니다. 많은 고용주가 직원의 401 (k)에 기여하는 내용에 관한 베스 팅 지침을 설정합니다.

많은 회사의 정책은 귀하가 401 (k)에 완전히 귀속되기 위해 3 년에서 7 년 사이입니다. 일부는 최대 금액에 도달 할 때까지 매년 증가하는 해당 금액의 일정 비율에 대해 베스 팅을 허용 할 수 있습니다.

401 (k)에 완전히 보호되기 전에 떠나면 어떻게됩니까?

매년 플랜에 귀속되는 금액을 20 % 증가시키는 플랜이 있다고 가정 해 보겠습니다. 즉, 직장에서 5 년이 지나면 완전히 귀속 될 것입니다 (즉, 고용주 매칭 자금이 귀하에게 속함). 그러나 3 년 후에 직장을 그만두면 60 %의 기득권이 주어집니다. 즉, 고용주가 401 (k)에 기부 한 금액의 60 %를받을 자격이 있습니다.

고용주가 매년 귀하의 가득 된 금액을 증가시키는 계획을 가지고 있지 않고 대신 귀하가 특정 기간 동안 회사에있을 때 완전히 가득 차게되면 고용주가 귀하의 401 (k)에 기부 한 모든 돈을 잃게됩니다. ) 해당 기간이 끝나기 전에 떠나는 경우 계획하십시오.

따라서 고용주의 베스 팅 정책을 숙지하십시오. 그렇지 않으면 큰 비용이 발생할 수 있습니다. 401 (k)가 완전히 귀속되기 위해 원래 계획했던 것보다 더 오래 직장에 머무는 것을 고려할 수도 있습니다.

고용주는 왜 베스 팅 정책을 가지고 있습니까?

고용주가 베스 팅 정책을 갖는 한 가지 이유는 직원의 수명을 장려하기위한 것입니다. 많은 직원들이 재정적 이익을 극대화하기 위해 401 (k)에 완전히 귀속 될 때까지 직장에 머물 것입니다. 직원들에게 이것은 새로운 직업을 찾을 때 고려할 수 있습니다.

그 점에서 새 직장의 재정적 영향을 고려하는 것은 항상 중요합니다. 급여가 크게 증가 할 경우, 특히 1 ~ 2 년 동안 만 회사에 근무한 경우 401 (k) 잔액을 기꺼이 감수 할 수 있습니다. 그러나 귀하가 401 (k)에 완전히 귀속 될 시점에 가까워 졌다면, 직업을 전환하기 전에 귀하의 401 (k)가 완전 귀속 될 수 있도록 몇 달 또는 1 년을 기다리는 것이 더 유익 할 수 있습니다.

어떤 지침이 나에게 영향을 미치는지 어떻게 확인할 수 있습니까?

회사의 베스 팅 정책을 완전히 이해하려면 인사 부서에 문의하십시오. 그들은 귀사의 베스 팅 정책과 일정을 설명 할 수 있어야합니다. 이 정책을 숙지하면 퇴직금과 계정을 최대한 활용하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한 새로운 일자리를 찾기 시작하기에 적절한시기를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 은퇴 계좌에 완전히 귀속되기까지 6 개월 밖에 남지 않았다면 이직을 기다릴 가치가 있습니다.

베스 팅은 은퇴에 얼마나 기여해야 하는가에 어떤 영향을 미칩니 까?

소득의 10 ~ 15 %를 은퇴에 기여하는 것을 목표로해야합니다.이 총액에는 고용주 매칭이 포함될 수 있습니다. 이 금액이 귀하의 범위를 약간 벗어난 경우, 최소한 고용주와 동일한 금액을 기부하는 것을 목표로해야합니다. 결국 그것은 기본적으로 공짜 돈입니다.

그리고 401 (k)가 완전히 귀속되기 전에 특정 직장을 그만 둘 것이라는 것을 알고 있다면, 직장을 바꾸면 손실을 충당하기 위해 기부금을 늘릴 수 있습니다.

떠날 계획이더라도 고용주 매칭을 이용해야합니까?

401 (k)에 완전히 귀속 될만큼 충분히 오랫동안 고용주에 머물 계획이 없더라도 가입하고 고용주 매칭을 이용하는 것은 결코 아프지 않습니다. 한 가지 이유는 원래 계획했던 것보다 더 오래 직장에 머물게되고 결국 은퇴를 위해 그 돈의 일부를 유지할 수 있기 때문입니다.

그리고 기억하세요. 은퇴에 관해서는 항상 저축하는 것보다 더 많이 저축하는 것이 좋습니다. 당신의 미래가 당신에게 감사 할 것입니다.

Rachel Morgan Cautero 업데이트